Психологія великого бізнесу з метою досягнення успіху породжує високу конкуренцію серед менеджерів вищої ланки в великій компанії і створює напружену атмосферу в колективі. Боси і іх підопічні створюють на вихідні між собою різні спортивіні змагання. Здаволось би невиний "корпоратив" являється непоганим методом перевірки трудових відносин. Коли директор сам стає обєктом інтриг, Він, щоб врятувати своє становище, перетворює цей похід в спосіб шантажу для вирішення своїх проблем.